Jonge zorgprofessionals hebben behoefte aan verbinding maar vinden
deze niet altijd als ze landen in het werkveld.

Daardoor staan ze vaak alleen en vinden niet hun weg hoe om te gaan met de 
uitdagingen die ze meemaken waardoor ze vastlopen in de zorg(organisatie) . 

Wij zorgen ervoor dat de vele onbesproken onderwerpen geen reden meer zijn 
voor uitstroom
. Zij vinden oplossingen door verbinding met anderen.

Health-Thing heeft een unieke en baanbrekende visie op behoud. Het hart van 
Health-Thing is het online platform, welke wij zeer actief modereren.

Iedereen is gelijkwaardig en anoniem. Geen hokjes-denken

Zet Health-Thing, als werkveld of onderwijsorganisatie, in als een 
aanvullende of alternatieve manier van begeleiding.

 

Impact van  Health-Thing

Benieuwd naar jonge zorgprofessionals op Health-Thing? 

Klik op onderstaande foto’s voor een van de vlogs.

De  Health-Thing®  methode

Online sociaal leerplatform

Geheel ontwikkeld en gemodereerd in co-creatie met jonge zorgprofessionals en experts. Trek de parallel met een Instagram, maar dan enkel voor (jonge) zorgprofessionals. 

Wij modereren dit actief zodat het écht gaat leven, iedereen zich veilig voelt en effectief leert van elkaar.

 

Experts voor kennisdeling

Health-Thing ondersteunt jonge zorgprofessionals bij een veilige landing in de zorg. Wij geloven in een kennisdeling onderling. Waarin ze elkaar inspireren met echte verhalen en praktijk voorbeelden.

Experts staan al het ware als een kring om hen heen op het platform. En prikkelen tot reflectie of inzichten die jonge zorgprofessionals helpt om tot oplossingen te komen. 

Inzichten voor de partners

Een samenwerking met Health-Thing levert je inzichten op die rechtstreeks voortkomen uit de interacties op Health-Thing.

Deze bespreken we voortdurend. 

Op basis hiervan gaan jullie zelf aan de slag met verbeteringen. Dit voeden we ook weer terug aan jullie jonge zorgprofessionals. Hierdoor voelen zij zich gezien en gehoord, en geeft het hen een gevoel dat ze er direct aan bijdragen.

In 6 stappen  naar  behoud  en  begrip

Verkenning

Online of live gaan wij graag in gesprek. Hierin bepalen we samen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Volgend een eerste afspraak werken we in 2 à 3 vervolgafspraken toe naar een samenwerking.

Innovatie Lab

Gedurende 2025 & Q1 van 2026 sluiten partners laagdrempelig aan bij Health-Thing’s Innovatie Lab. Concreet houdt dit in dat organisaties op dezelfde voorwaarde als de eerste 3 lancerende partners Health-Thing in kunnen zetten middels een basis implementatie.

Kick-off

In overleg bepalen we de startdatum van het project. Wij schakelen snel waardoor wij binnen 1 à 2 weken een kick-off kunnen organiseren bij jullie op locatie of online.

Onboarding en engagement

Na de kick-off kunnen jonge zorgprofessionals een account aanmaken bij Health-Thing. Zodra zij zijn aangesloten is het aan ons om hen de waarde van Health-Thing te laten ervaren. We werken samen met de projectleiders om Health-Thing onder de aandacht te brengen binnen de organisatie.

Doorlopende communicatie

Met de aangewezen project team leden communiceren we doorlopend. Met als doel om de samenwerking zo waardevol en effectief mogelijk te maken.

Kwartaalsessies

Ieder kwartaal, indien gewenst vaker, organiseert Health-Thing een workshop van 2 uur met de klankbordgroep en het project team. We evalueren de samenwerking, bespreken de inzichten waarmee jullie aan de slag kunnen. Én kijken vooruit.

Partners aan het woord

Ook aan de slag met Health-Thing als organisatie?

Plan een kennismaking in en we nemen u stap voor stap mee in de aanpak van Health-Thing.

HT Logo 2020_lang_150ppi

© Health-Thing Movement | hello@health-thing.com | Health-Thing® Een beschermd merk | Gebruikersvoorwaarden | Privacy Statement | Cookie declaration

Contact