Met een sterke intrinsieke drijfveer kiest met voor werken in de zorg of welzijn. Deze bevlogenheid behoudt men niet altijd met als gevolg stijgende uitstroom, verzuim en presenteeism cijfers
Uit ons onderzoek blijkt dat zij een gebrek aan veiligheid en erkenning ervaren.
Dit in combinatie met gebrek aan begeleiding leidt ertoe dat zij uitdagingen
niet altijd bespreekbaar maken.
Wij geloven dat veel uitdagingen in de zorg bestempeld kunnen worden
als laaghangend fruit. Onder de voorwaarde dat het niet te lang suddert bij de professional.
Daarnaast is er te weinig verbinding. Terwijl de zorg- en welzijnsprofessional juist wil verbinden en wil leren van anderen. Zo ontstond Health-Thing.
Een beweging die jullie professionals helpt bloeien in dit prachtige vak.
Impact Health-Thing
Wij zijn voortdurend in gesprek met zorg- en welzijnsprofessionals die aan ons zijn verbonden.
Health-Thing heeft de volgende impact op hen.
Erkenning, herkenning & gehoord voelen
Laagdrempelig en tijdig werken aan zelfzorg
Bevordert veerkracht & (samen)werkplezier
Mooie dingen delen, elkaar inspireren
Kwaliteit van zorg & zorgopleidingen stijgt
Mooi om onderdeel te zijn van een grotere beweging
Benieuwd naar zorg- en welzijnsprofessionals op Health-Thing?
Klik op onderstaande foto’s voor een van de vlogs.
Samenwerken met
Health-Thing
Wij zijn een vertrouwde samenwerkingspartner van verschillende organisaties.
Enerzijds als opdrachtgever om Health-Thing in te zetten als een aanvullende manier van begeleiding en het voorkomen van de onderstroom binnen een organisatie.
Thema’s waar men Health-Thing voor inzet zijn onder andere ‘Behoud’, ‘Leven lang Leren & Ontwikkelen’, ‘Praktijkverbetering’, ‘Onderwijsontwikkeling’ en ‘Duurzame inzetbaarheid’,
Anderzijds werken wij veel samen met onderwijsinstellingen. Vaak als samenwerkingspartner voor student projecten. Sinds onze oprichting mochten wij al meer dan 200 studenten begeleiden.
Partners aan het woord
"Met deze samenwerking geven we het startsein voor een mooie samenwerking die helpt bij te dragen aan het opleiden van toekomstbestendige, veerkrachtige hbo-verpleegkundigen. Professionals die met beide voeten op de grond staan en goed uiting weten te geven aan hun zorgen en ervaringen, om zo langdurig behouden te blijven voor ons prachtige vak."
Ellen Toet
Adjunct Directeur AWEG @ Avans
"We zijn dan ook blij dat we met Avans en Curio vanuit gezamenlijk verantwoordelijkheid het initiatief nemen om het platform van Health-Thing aan te bieden aan studenten in de regio West, zodat studenten en jong professionals de onderwerpen waar ze mee kampen in een veilige omgeving bespreekbaar kunnen maken."
Ton Akkermans
Manager Leren & Ontwikkelen @ Groenhuysen
"Wat ons aanspreekt in Health-Thing is de kracht van een online leeromgeving waarin studenten van én mét elkaar leren en laagdrempelig vragen kunnen stellen. De peer-to-peer aanpak verlaagt de drempel om te delen waar je tegenaan loopt – iets wat in een klaslokaal of op de werkvloer soms best spannend kan zijn. Op die manier draagt dit project bij aan een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten zich echt kunnen ontwikkelen én zo op een positieve manier de volledige opleiding doorlopen.”
Sanne Bijlsma
Onderwijsmanager Zorg en Welzijn @ Curio
In a world where more purpose-driven organizations are winning hearts, Health-Thing is proving to be one of them with a strong mission and a real societal impact. Since Techlabs is an impact driven organization offering free tech education, we chose to partner with Health-Thing as the mission is very much aligned with our values of contributing to the community. We highly recommend Health-Thing as a partner if you want to be part of building a human-centric technological future.
Andreea Moga
Founder @ Techlabs Rotterdam
Health-Thing is een bewonderenswaardig initiatief met een bijzonder verhaal. Mede dankzij het persoonlijke verhaal van Rob en zijn volharding geloven wij erin dat Health-Thing een initiatief is met veel mogelijkheden. HVG Law is daarom ook trotse partner van Rob en Health-Thing!
Susan ten Haaf
Partner @ HVG Law
Invulling van de samenwerking
Wij streven één doel na – ‘Geen onbesproken onderwerpen meer’. Hierdoor ontstaat er een open organisatiecultuur waarin professionals altijd hun verhaal kwijt kunnen, van elkaar leren en zo groeien en bloeien als mens en als professional. Met als gevolg zorg- en welzijnsprofessionals die in hun kracht staan en behouden blijven.
Een samenwerking met Health-Thing betekent dat er iets gaat leven binnen een organisatie. Een beweging komt op gang. Health-Thing is geen punt oplossing maar creëert zelf de beweging of wordt ingezet als onderdeel van een beweging die al gaande is.
Discover & Design fase
Gedurende 3 maanden lopen we 5 fasen door. Hierin lichten we de organisatie door, kijken wat er al is ingericht, waar de winst is te behalen, eerste use cases voor de implementatie, wie we moeten betrekken om vanuit Health-Thing effectief aan de slag te kunnen incluis doelen en tijdlijnen. Het is een combinatie van een GAP-analyse en de uitwerking van een gedegen projectplan.
Strategisch partner
Na afronding van de Discover & Design fase neemt Health-Thing de rol als strategisch partner gedurende de verdere samenwerking. Hierbij wordt een directe en efficiënte governance-structuur ingericht tussen de projectverantwoordelijken vanuit Health-Thing en de aangewezen stakeholders binnen de organisatie, om continue afstemming, slagvaardigheid en effectieve besluitvorming te waarborgen.
Evaluatie & afstemming
Daarnaast worden op vooraf vastgestelde momenten structurele evaluatie- en afstemmingssessies georganiseerd. Tijdens deze momenten wordt de voortgang gemonitord, de organisatorische impact geëvalueerd, optimalisatiekansen geïdentificeerd en bewaakt of de samenwerking blijvend aansluit op de strategische doelstellingen en implementatieambities van de organisatie.
Health-Thing als beweging
Wij geloven in de kracht van kennisdeling, verbinding en samenwerking als fundament voor duurzame verandering binnen zorg en welzijn. Daarom brengt Health-Thing organisaties, professionals en experts samen binnen één ecosysteem waarin ervaringen, inzichten en best practices actief worden gedeeld. Daarnaast verbinden we gespecialiseerde experts aan Health-Thing die niet alleen bijdragen aan het platform, maar ook organisaties ondersteunen als onderdeel van de samenwerking. Op deze manier ontstaat een krachtig netwerk waarin organisaties gezamenlijk bouwen aan meer betrokkenheid, ontwikkeling en duurzaam behoud van zorg- en welzijnsprofessionals.
Geen puntoplossing
Om duurzame verandering binnen zorg en welzijn te realiseren, vraagt dit om een fundamenteel andere aanpak dan traditionele, op zichzelf staande interventies. Niet losse puntoplossingen, maar een organisatiebrede programmatische aanpak met een heldere structuur, gezamenlijke doelstellingen en langdurige betrokkenheid. Daarom werkt Health-Thing vanuit strategische samenwerkingen met een langetermijnvisie. Een samenwerking heeft een minimale looptijd van twee jaar, zodat er voldoende ruimte ontstaat om gedragsverandering, verbinding en duurzame impact daadwerkelijk binnen de organisatie te verankeren.
Inzet losse modules in bestaand programma
Indien de beweging binnen de organisatie reeds intern of in samenwerking met een externe partij is ingezet, kunnen de diensten van Health-Thing ook modulair worden toegepast. Hierbij kan bijvoorbeeld gekozen worden voor de inzet van het online sociaal leerplatform, gericht op het verbinden, ondersteunen en begeleiden van professionals, terwijl tegelijkertijd waardevolle inzichten worden verkregen in wat er leeft binnen de organisatie. Dankzij de schaalbare en organisatiebrede opzet kan het platform vanaf de eerste dag toegankelijk worden gemaakt voor de volledige organisatie.
Ook aan de slag met Health-Thing als organisatie?
Plan een kennismaking in en we nemen u stap voor stap mee in de aanpak van Health-Thing.
© Health-Thing Movement | hello@health-thing.com | Health-Thing® Een beschermd merk | Gebruikersvoorwaarden | Privacy Statement | Cookie declaration