Jonge zorgprofessionals laten landen in het werkveld schreeuwt om verbetering
43% stroomt binnen 2 jaar uit bij de eerste werkgever.

Uit ons onderzoek blijkt dat zij een gebrek aan veiligheid en erkenning ervaren. 
 Dit in combinatie met gebrek aan begeleiding leidt ertoe dat zij uitdagingen 
niet altijd bespreekbaar maken.

Wij geloven dat veel uitdagingen in de zorg bestempeld kunnen worden 
als laaghangend fruit. Onder de voorwaarde dat het niet te lang suddert bij de jonge zorgprofessional.

Daarnaast is er te weinig verbinding. Terwijl de jonge zorgprofessional juist wil verbinden en wil leren van anderen. Zo ontstond Health-Thing.

Een plek die jullie jonge zorgprofessionals helpt te bloeien in dit prachtige vak.

Benieuwd naar jonge zorgprofessionals op Health-Thing? 

Klik op onderstaande foto’s voor een van de vlogs.

Samenwerken met
Health-Thing

Wij zijn een vertrouwde samenwerkingspartner van verschillende organisaties. 

Enerzijds als opdrachtgever om Health-Thing in te zetten voor jonge zorgprofessionals en organisaties te helpen leren van deze enorm belangrijke groep zorgprofessionals. 

Thema’s waar men Health-Thing voor inzet zijn onder andere ‘Behoud’, ‘Leven lang Leren & Ontwikkelen’, ‘Praktijkverbetering’, ‘Onderwijsontwikkeling’ en ‘Duurzame inzetbaarheid’,

Anderzijds werken wij veel samen met onderwijsinstellingen. Vaak als samenwerkingspartner voor student projecten. We hebben sinds onze oprichting al meer dan 200 studenten begeleid.

Of inhoudelijk. Denk aan partnerships op het vlak van data, juridisch en ja, ook natuurbehoud.  

Partners aan het woord

Invulling van de samenwerking

Wij begrijpen zorgorganisaties. Wij begrijpen ook dat jullie veel ballen in de lucht
 moeten houden. Het mag echter geen reden zijn om niet met Health-Thing aan de slag te gaan.
Daarom is alles erop gericht dat een team, afdeling, organisatie laagdrempelig de
samenwerking aan kan gaan met Health-Thing. Zodat jullie ons als samenwerkingspartner kunnen ervaren.
En jullie gaan ervaren wat Health-Thing voor impact heeft op jonge zorgprofessionals 
en jullie organisatie.

Verkenning

Online of live gaan wij graag in gesprek. Hierin bepalen we samen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Volgend een eerste afspraak werken we in 2 à 3 vervolgafspraken toe naar een samenwerking.

Innovatie Lab

Gedurende 2025 & Q1 van 2026 sluiten partners laagdrempelig aan bij Health-Thing’s Innovatie Lab. Concreet houdt dit in dat organisaties op dezelfde voorwaarde als de eerste 3 lancerende partners Health-Thing in kunnen zetten middels een basis implementatie.

Kick-off

In overleg bepalen we de startdatum van het project. Wij schakelen snel waardoor wij binnen 1 à 2 weken een kick-off kunnen organiseren bij jullie op locatie of online.

Onboarding en engagement

Na de kick-off kunnen jonge zorgprofessionals een account aanmaken bij Health-Thing. Zodra zij zijn aangesloten is het aan ons om hen de waarde van Health-Thing te laten ervaren. We werken samen met de projectleiders om Health-Thing onder de aandacht te brengen binnen de organisatie.

Doorlopende communicatie

Met de aangewezen project team leden communiceren we doorlopend. Met als doel om de samenwerking zo waardevol en effectief mogelijk te maken.

Kwartaalsessies

Ieder kwartaal, indien gewenst vaker, organiseert Health-Thing een workshop van 2 uur met de klankbordgroep en het project team. We evalueren de samenwerking, bespreken de inzichten waarmee jullie aan de slag kunnen. Én kijken vooruit.

Ook aan de slag met Health-Thing als organisatie?

Plan een kennismaking in en we nemen u stap voor stap mee in de aanpak van Health-Thing.

HT Logo 2020_lang_150ppi

© Health-Thing Movement | hello@health-thing.com | Health-Thing® Een beschermd merk | Gebruikersvoorwaarden | Privacy Statement | Cookie declaration

Contact